Vacature Teamleider Verkoopbinnendienst
Deze rol omvat het creëren en uitvoeren van een uitgebreid plan voor het beheren van relaties met huidige en potentiële klantaccounts.
- Het begrijpen van de behoeften van klanten en deze vertalen naar haalbare oplossingen, het gebruik van productkennis en het overzien van het order-to-cash-proces zijn essentiële aspecten van de functie.
- Ervoor zorgen dat het Inside Sales Team de Key Account en Accountplannen ondersteunt.
- Het genereren van leads en het opvolgen van kansen met het Inside Sales-team is een andere cruciale verantwoordelijkheid, waarbij proactieve maatregelen zoals het opvolgen van verwijzingen, het benutten van aanbevelingen van bestaande klanten en deelname aan beurzen voor acquisitie betrokken zijn.
- Leiderschap en toezicht spelen een belangrijke rol, waarbij de creatie van een persoonlijk maandelijks schema vereist is. Het delegeren van taken om de kantoorworkflow te versnellen en het prioriteren van taken met hoge prioriteit dragen bij aan effectief teammanagement.
- Bovendien draagt het gebruik van prestatie-KPI-managementsystemen bij aan het monitoren van teamprestaties, waardoor toezicht wordt gehouden om ervoor te zorgen dat doelen worden behaald.
In het domein van innovatie benadrukt de rol continue verbetering door het ontwikkelen van technische vaardigheden via Inside Sales-training en coaching. Deze proactieve aanpak zorgt ervoor dat het Inside Sales-team op de hoogte blijft van brancheontwikkelingen, wat bijdraagt aan algemene bedrijfsgroei en de verbetering van SLA met belangrijke klanten. Gegevensbeheer is een cruciale verantwoordelijkheid, waarbij het onderhoud van het CRM-systeem en het prompt aanpakken van geïdentificeerde problemen noodzakelijk zijn.
Het up-to-date houden van een CRM-systeem is essentieel voor gestroomlijnde operaties en effectieve communicatie binnen het team. De positie omvat ook het omgaan met diverse andere verantwoordelijkheden die mogelijk ad-hocreacties vereisen. Deze flexibiliteit zorgt voor aanpassingsvermogen in dynamische werkomgevingen, waarbij ervoor wordt gezorgd dat onverwachte uitdagingen snel en efficiënt worden aangepakt. Samengevat combineert deze veelzijdige rol verkoopexpertise, leiderschap, innovatie, gegevensbeheer en aanpassingsvermogen om succes te behalen in een competitief zakelijk landschap.
Profiel
Een geschikte kandidaat kan zijn kennis binnen dit bedrijf gebruiken om met opkomende situaties om te gaan en ook anderen te adviseren. De ideale kandidaat is ook in staat om werk te coördineren met anderen en is niet bang voor verantwoordelijkheid.
- HBO/bachelor diploma of equivalent niveau.
- Ervaring in vergelijkbare functies; 3-6 jaar.
- Leidinggevende ervaring; 2-3 jaar.
- Nederlandse & Engelse taal.
Aanbod
- Een uitdagende positie, met de intentie van een langdurige samenwerking.
- Een uitstekend salaris, bepaald op basis van uw ervaring en vaardigheden.
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen voor een 40-urige werkweek.
- Een goed pensioenplan.
- Een aantrekkelijk commissie-/bonusregeling, gebaseerd op zowel individuele als collectieve prestaties.
- Een snelgroeiende wereldwijde organisatie met Nederlandse wortels met een informele, down-to-earth werksfeer en dynamische omgeving met kansen om een toekomstige carrière op te bouwen.
- Een organisatie met focus op ESG (Environmental, Social & Governance) en die nadruk legt op het welzijn van elke werknemer en team samenwerking (team- en bedrijfsevenementen ter viering van ons succes).
Meer weten of direct solliciteren?
2E Interconnection wordt door PagePersonnel (https://www.pagepersonnel.nl/) ondersteund bij de werving en selectie ten behoeve van deze vacature. Heb je interesse én voldoe je aan de eisen zoals genoemd in bovenstaand profiel? Neem dan contact op met Lucas da Silva onder vermelding van referentienummer JN-122023-6274333. Of solliciteer direct via deze link.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
